Если вам нужно найти подход к человеку, то, зная, с какими вратами такой человек находится, можно найти подход к такому человеку. Будьте искренними в своих поступках. Данная памятка служит помощником для создания взаимопонимания.
- Человек с вратами 休门 Отдых (1).
В этом случае позвольте ему чувствовать себя свободно, иметь возможность право выбора. Не навязывайте ему свое присутствие. Дайте ему возможность принимать решения, предлагая разные варианты и позволяя ему выбирать. Учитывайте его мнение, будьте готовы к компромиссам. Поддерживайте интересы, его увлечения. Слушайте и проявляйте понимание, уважайте его право на собственное мнение и свободу выбора. Будьте гибкими. Если такой человек выражает желание быть один или не хочет разговаривать по какой-то теме, уважайте его решение и не настаивайте. Постарайтесь создать позитивную и дружелюбную обстановку, чтобы такой человек смог чувствовать себя комфортно и наслаждаться временем, проведенным с вами.
- Человек с вратами 死门 Смерть (2).
В этом случае будьте терпеливыми, дайте ему время, чтобы он мог открыться и поделиться своими идеями. Прослушивайте его мнение и пытайтесь понять, почему он придерживаются именно таких убеждений. Старайтесь не прерывать и не оспаривать его точку зрения, а проявляйте интерес и задавайте вопросы для уточнения. Уважайте его личное пространство и не пытайтесь проникать в сферу его жизни, если он не готов делиться этим с вами. Попытайтесь задавать открытые вопросы. Покажите, что вы хотите понять его лучше и узнать больше о том, что ему важно.
- Человек с вратами 伤门 Ранение (3).
В этом случае подчеркните его смелость и готовность идти вперед, укажите, что вы цените его амбиции и готовы поддержать его в его стремлении к новым возможностям. Предложите сотрудничество и вместе исследуйте новые возможности. Покажите, что вы готовы принять риск и неизвестность вместе с ним. Предложите ему задачу, которая требует смелости. Возможно, это будет новый проект или исследование. Подчеркните, что он сможет проявить свои навыки и таланты в этом вызове. Задавайте вопросы и проявляйте интерес к его идеям, мнениям и проектам. Покажите, что вы цените его вклад и готовы выслушать его точку зрения.
- Человек с вратами 杜门 Непроходимость (4).
В этом случае проявите уважение к его личному пространству, не навязывайте слишком много общения или социальных мероприятий. При общении старайтесь создать атмосферу тепла и комфорта, сосредоточьтесь на более глубоких и замысловатых разговорах вместо поверхностных бесед. Задавайте ему открытые и интересные вопросы, которые позволят ему выразить свои мысли и идеи. Проявите интерес к его идеям, проектам. Предоставьте ему время на обработку информации, обдумывание и принятие решений.
- Человек с вратами 开门 Открытие (6).
В этом случае покажите интерес к его мнению, проявите внимание к его потребностям и ожиданиям, используйте вежливые формы обращения и показывайте, что вы цените его присутствие и вклад. Поддерживайте позитивную атмосферу, используйте позитивную речь. Предлагайте совместные активности (например, общий обед, командные игры, добровольческие проекты). Поддерживайте коммуникацию, задавайте открытые вопросы, демонстрируйте понимание и поддержку. Предлагайте помощь, покажите надежность. Будьте честными и откровенными.
- Человек с вратами 惊门 Тревоги (7).
В этом случае позвольте ему выразить свои мысли, точку зрения, слушайте внимательно, дайте ему возможность полностью высказаться, не перебивая его, покажите, что вы заинтересованы в его мнении. Будьте терпимы. При разговоре оперируйте фактами, логически аргументируйте. Будьте готовы к компромиссу, задавайте открытые вопросы, чтобы побудить его к размышлению, анализу своих убеждений. В зависимости от ситуации спросите, что вы можете сделать, чтобы помочь ему. Если человек с вратами Тревоги в 9 доме, то ему достаточно просто знать, что есть кто-то, кто слушает и его понимает. Выразите сочувствие (в зависимости от ситуации) и понимание его эмоций, слова поддержки, заботы.
- Человек с вратами 生门 Жизни (8).
В этом случае будьте организованы, пунктуальны, конкретными, следуйте своим обязательствам, выполняйте свои обещания, избегайте неожиданных изменений или импровизаций, отмечайте их ответственность и трудолюбие, выражайте благодарность за их вклад давайте им время на обдумывание и принятие решений, избегайте суеты или навязчивости, предоставьте им возможность работать в своем темпе.
- Человек с вратами 景门 Великолепия (9).
В этом случае покажите ему открыто свое искреннее восхищение его талантам, дайте понять, что вы впечатлены, восхищаетесь его способностям. Задавайте ему такие вопросы, где он сможет рассказать и поделиться своим опытом, историями. Слушайте его внимательно, показывайте, что вы искренне заинтересованы в его рассказах. Подчеркивайте его ценность, не скупитесь на комплименты. Поддерживайте его усилия и готовность ему помочь, если нужно. Если вы расскажите о своем схожем опыте или связанные с его опытом знаниями, то это поможет ему воспринять вас, как единомышленника, а это создаст возможность для глубокого обсуждения и обмена идеями.
